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  • 带着政策走出去 兰溪政府搭台打造精准招聘模式

    2019/04/12 来源

    2019-04-11 16:06 | 浙江新闻客户端| 通讯员冯亦柔徐欢

    今天(4月11日)在位于河南省的洛阳理工学院兰溪市神箭网络科技有限公司负责人蒋增成经过细致筛选与4名大学生达成初步聘用意向作为一家科技型企业负责人人才招引难题一直困扰着他但这两天河南高校?#26657;?#35753;他还算满意

    神箭网络科技有限公司创办于2003年是一家致力于现代网络科技及高智能产品销售和售后服务的企业由于合作对象涉及国内外高科技产品制造商企业最需要的是网络集成维护工程师OA工程师以及电子商务市场营销等领域人才最早我们通过人才交流会等形式招人应聘者经常与职位匹配度不高即便招到了人也很难留住蒋增成说令他最苦恼的是不少技术人才积累了几年经验就跳槽离开了招人难留人更难成为企业发展的痛点

    今年3月兰溪发布实施聚兰工程十条意见其中最具吸引力?#27169;?#26159;对最新在兰就业人才进行购房租房补贴带着这份政策4月10日市人社局组织巨江电源瑞欧纳米科技神箭网络科瑞达塑胶4家用人单位带着100余个引才岗位马不停蹄?#32454;?#27827;南

    两天时间里包括蒋增成在内的用人单位代表已走访了河南理工大学洛阳理工学院等理工?#32856;?#26657;仅在首站河南理工大学就接待学生200余名收到简历76份达成意向18人在招聘同时他们还组织召开兰溪及周边地区籍人才座谈会宣传聚兰工程十条意见特别就回兰购房租房等求职者关心问题进行深入解读以实策吸引游子归巢创业

    带着政策带着感情深入高校招才更加精准有力也更加有效果了蒋增成说就目前情况看每到一所高校该企业都能收到不少简历与至少45名大学生达成初步意向令他宽心了不少人才信任我们我们也会积极履行?#20449;?#23558;政策落实到位营造良好的就业环?#22330;?/p>

    这次引才活动是我们人才招引四季行中的一项该活动贯穿全年还将分赴四川汶川云南贵州陕西?#19981;?#31561;地组织开展专场宣讲和招聘活动目标实现年度引育人才10000人次以上市人社局相关负责人表示市人社局将?#20013;?#28145;化三服务活动充?#32844;?#25569;企业用人重点和难点提升招聘精准度积极推动政策宣传和落实为经济社会发展强化人才保障

    编辑潘云忠

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